Canva'nın yeniden yapılanma planı ve çalışanlara destek paketleri detaylarıyla açıklandı

Canva, yaklaşık 1271 kişiyi yeni planlar kapsamında yeniden yapılandırma yeni bir döneme adım attı. Söz konusu plan çalışmalarıyla şirket yetkilileri açıklamalarda bulundu. Kurucu ortak Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıllık geçmişinde en zor süreçlerinden birini yaşıyoruz. Bu düzenlemede Uygulamaya değişikliğe uğramıyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, son 10 yılda bir büyüme yavaşlamasıyla baş etmek zorunda kaldı. Perkins, şirketin gelecek stratejisi açısından yapay zekasının birçok gelişmeyi dönüştürdüğünü vurguladı. Ağustos 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli kullancıların hizmetine sundu. Ayrıca, söz konusu dönemde tasarım geliştirme Brush tasarımını tanıttığını. Avustralya Forbes'e göre Şirket, ücretsiz kullanıcıların yapay zekayı sunmanın maliyetleri nedeniyle bazı ürünlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından da tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre platformun gelir büyüme tahmini yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda Canva'nın piyasa değeri 42 milyar dolardan azaltılmış. Avustralyalı yatırım fonları şirketin değerlemesini yüzde 17 azalttı. şirket bildirimlerini yapay zeka teknolojilerine işaret ederek az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına ifade etti.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bütünleşik bir yapıda bir araya geliyor. Daha geniş rollere yer alıyor. Yönetim kademeleri basitleştiriliyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi karar verme süreçlerini hafifletmek ve işbirliğini. Değişiklikler başlangıcıyla şirket genelinde anlatılacak. Belirsizliğini koruyan işten ayrılacakların sayısı belli değil. Bu oran görevleri ve taşınma durumunu bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney merkezli daha fazla ürün ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Çözüm verilecek yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. İşten çıkan çalışanlara minumum 6 aylık maaş sağlanacak. Sunulan destek yasal hakları da dahil. Ayrıca, son bir yıl içinde çalışanlar hisse hak edişi için bekleme süresi sona erdi. Sağlık poliçesi kapsanan ülkelerde sigorta 12 ay daha sürdürülecek. İşten ayrılanlar şirketin çalışanlarının kullandığı MacBook'lar kendi kullanımlarında kalabilecek. Yangın halinde, Canva Collective Fund kurtarma fonu kuralıyor. Kendi işini başlatmak isteyen çalışanlara 10.000 dolar hibe verecek. Bütçeye şirket hisse alımına katılmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih bu tarihe kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin kendi notlarına kullanıcıların küresel çapta kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Fakat ücretsiz sürümünde bir değişiklik olmadı. küresel servisi devam eden şirketin Türkiye ekibi hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Özellikle de, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği içinde. Ekim 2025'te eğitim alanındaki kullanıcıların Eğitim Bilişim Ağı (EBA). İki ilde tasarım laboratuvarı kurdu. 10 Kasım 2026'da açılış töreni tamamlandı. Akıllı telefonlar üzerinden Canva'ya ulaşmak kullanıcı iseniz, APK sayfasından ücretsiz yükleyebilirsiniz.

Sonuç olarak, gelişmeler yararlanıcıların çekincelerini güçlendirebilir ama maliyet baskısı daha geniş düzenlemeye neden olabilir. Yine de, kullanıcılar etkisine güçlü bir etkisi olması olasılık dahilindedir.