Bu makalede kademeli emeklilik gündemini ve son gelişmeleri inceliyoruz. Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasasının yürürlüğe girmesiyle birlikte, vatandaşların odağı bir kez daha kademeli emeklilik haberlerine çevrildi. Bilhassa 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 döneminde ilk kez sigortalı olanlar, kendileri için yeni bir reform talep ediyor.
Kademeli emeklilik sistemi nedir
Kademeli emeklilik, çalışanların işe giriş tarihlerine göre belirlenen yaş ve prim şartlarını belirli bir sırayla tamamlamalarını sağlayan bir yöntemdir. Mevcut sistemde EYT sınırında kalanlar için bu model, emeklilik yaşının aniden değil, zamana bölünerek öne çekilmesini amaçlamaktadır.
Çalışma Bakanlığı son durum açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan güncel açıklamalarda, mali dengelerin gözetilmesinin birinci öncelik olduğu kaydedildi. Şu an için sistemde radikal bir reform planlanmasa da, mali analizlerin yürütüldüğü ifade ediliyor.
Beklenen emeklilik tablosu ve şartlar
Resmi olarak duyurulmuş bir yaş tablosu yayımlanmasa da, medyada konuşulan olası veriler şu şekildedir:
-
9 Eylül 1999 sonrası girişliler: Kadınlar için 43 yaş ve 6250 prim günü, erkek sigortalılarda 45 yaş ve 6250 prim günü.
-
2002 sonrası girişliler: Bayan çalışanlarda 46 yaş, Bay çalışanlarda 48 yaş ve 6500-7000 arası prim günü.
-
2005 sonrası girişliler: Bayanlarda 49 yaş, erkeklerde 51 yaş ve 7000 üzeri prim günü.
Kimler kapsam içerisine girecek
Beklentilerin odağında, 1999 yılındaki büyük reformdan sonra iş hayatına adım atanlar yer alıyor. Özellikle EYT düzenlemesini kısa sürelerle ıskalayan “2000 sonrası SGK’lılar“, mağduriyetin giderilmesi adına bu reformun hayata geçmesini umut ediyor. Yasa yürürlüğe girdiği takdirde 4A, 4B ve 4C ayrımı olmaksızın geniş bir kitlenin etkilenmesi öngörülüyor.
EMADDER kademeli emeklilik yaş prim şartı tablosu
2000’den sonraki süreçte kademeli emeklilik için öngörülen liste 8 Eylül 1999 sonrasında SGK başlangıcı bulunan çok sayıda vatandaş için “tek bir gün farkla 20 yıla yakın geç emekli olma” durumu, EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) rehberliğinde büyük bir mücadeleye evrildi. Halihazırdaki düzende 2000-2008 arası girişliler kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartına tabi iken, üzerinde çalışılan planlar bu süreci daha adil bir kademeye yaymayı amaçlıyor.
EMADDER Talepleri ve Önerilen Geçiş Tablosu
EMADDER’in gündemdeki en önemli önerisi, sigorta başlangıç yılına göre yıllık bazda özel bir yaş ve prim artışı öngören eşitlikçi bir sistem.
1999-2000 Girişliler: Bayanlarda 43, baylarda 45 yaşından itibaren geçerli olan bir basamak. 2008 Sonrası: Sistemin 7 bin 200 ya da 9 bin prim günü ile 50-52 yaş aralığına çekilmesi.
Temel Amaç: EYT düzenlemesini kaçıranların yaşadığı mağduriyeti, emeklilik yaşını aşama aşama aşağı çekerek gidermek.
2026 yılı öngörüleri: Meclis trafiği Sosyal güvenlik uzmanlarına göre, 2026 yılının ilk yarısında gündeme gelmesi beklenen olası bir seçim atmosferi, kademeli emeklilik düzenlemesinin TBMM gündemine taşınmasını hızlandırabilir. Henüz resmi bir kanun metni yayımlanmamış olsa da, Bakanlığın veri toplama aşamasında olduğu kulis bilgileri arasında yer alıyor.
